Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden 

Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden

Ga jij als leidinggevende voor een optimale verbetering van het functioneren en ontwikkelen van je medewerkers? Zijn hiervoor de juiste omstandigheden aanwezig? Hoe krijg je medewerkers in beweging en laat je ze regie krijgen over hun eigen toekomst? Ben je je bewust van je rol als leidinggevende in dit traject?

Voor wie:

Leidinggevenden binnen organisaties, zowel profit- als non-profit

Duur:

1 dag voor een groepstraining, 1 dagdeel voor een individuele training

Groep:

De training wordt gegeven als open training, als incompany training of als individuele training

Wat houdt de training ontwikkeladvies leidinggevenden in en wat levert het op (leerdoelen)?

  • Bewustwording van het eigenbelang als leidinggevende en zijn organisatie bij het ondersteunen van de werkende in zijn deelname aan een ontwikkeladviestraject.
  • De bedoeling en vorm van een ontwikkeladvies aan werkenden. Welke onderwerpen komen daarin aan bod?
  • Op welke wijze kan de leidinggevende hierbij begeleiden, informeren en faciliteren
  • Hoe ga je om met belemmeringen van werkenden hierbij
  • Welke belemmeringen kunnen er voor jou als leidinggevende zijn die een vervolgtraject in de weg zitten en hoe ga je hiermee om
  • Hoe pas je effectieve gesprekstechnieken en -vaardigheden toe in een ontwikkelgesprek
  • Inzicht krijgen in ontwikkelingen branche en arbeidsmarkt, zodat je de werkende hierover kan informeren

Opzet en data trainingen:

  • Kennismaking, intake en bepalen persoonlijke doelstellingen training
  • Interactieve en praktijkgerichte training, mede aan de hand van casussen, waarin bovengenoemde onderwerpen de revue passeren
  • De training wordt gegeven op ons kantoor in Meppel of als incompany training
  • Data voor incompany trainingen of individuele trainingen zijn in overleg. Data van onze trainingen in Meppel
    • Vrijdag 15 november 2019
    • Donderdag 28 november 2019
    • Woensdag 11 december 2019
    • Donderdag 16 januari 2020

Investering, subsidie mogelijkheden en voorwaarden

  • Deze training bieden wij aan in het kader van de tijdelijke subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid. Deze regeling is onderdeel van het Actieplan Perspectief voor Vijftigplussers. Door deze subsidie kunnen wij de training aanbieden voor € 195,- per deelnemer. Dit geldt zowel bij een open training, incompany training of een individuele training.
  • Voor de subsidie toekenning is het noodzakelijk dat de deelnemers na afloop van de training een Toestemmingsverklaring en een Prestatieverklaring ondertekenen.
  • De leidinggevenden dient verantwoordelijk te zijn voor het voeren van personeels-en functioneringsgesprekken met onder andere werknemers of ambtenaren die behoren tot de groep van 45-plussers.
  • Bij de trainingen zit een lunch en studiemateriaal inbegrepen.
  • Het minimum aantal deelnemers per open training is vier. Bij de incompany training is dit drie. Het maximum aantal deelnemers per training is zes. Bij minder dan het minimum aantal deelnemers bestaat de mogelijkheid voor een individuele training.

Interesse of wil je meer info?

 

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *