SLIM Subsidie voor SLIMME MKB-ondernemers

SLIM Subsidie voor SLIMME MKB-ondernemers

De SLIM-subsidie heeft als doel om leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend te maken.
Dit betekent dat in de onderneming aandacht is voor de ontwikkeling van het bedrijf en de medewerkers.

Voor wie:

MKB-ondernemingen, samenverwerkingsverbanden van tenminste twee mkb-ondernemingen en grootbedrijven uit de horeca-, landbouw- of recreatie-sector.

Wat kunt u doen met de SLIM-subsidie:

• Doorlichten van de onderneming door een extern specialist; toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan maken o.b.v. strategische doelen van de
onderneming: geeft inzicht in de huidige structuur van je bedrijf, de kennis en vaardigheden van je personeel en de omgeving waarin je bedrijf opereert;
• Verkrijgen van loopbaanadviezen voor medewerkers: inzicht in competenties en kwaliteiten medewerkers; loopbaan- en ontwikkeladvies voor
medewerkers door extern specialist;
• Ontwikkeling en toepassing van een methodiek binnen bedrijf om werknemers hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te laten ontwikkelen;
training leidinggevenden om effectief ontwikkelgesprekken met medewerkers te voeren

Voorwaarden:

• Subsidiebedrag (max): €24.999;
• Eigen bijdrage: de subsidie bedraagt voor het klein mkb 80% en middelgroot mkb 60% van de subsidiale kosten
• Looptijd: maximaal 12 maanden en moet binnen drie maanden na toekenning starten
• Zowel kosten extern specialist als eigen loonkosten worden gesubsidieerd
• Aanvraagtermijnen MKB bedrijf in de maanden maart en september, voor samenwerkingsverbanden in de maand april.

Wat kan HypoVisie Noord voor u betekenen?

• Wij kunnen het hele subsidie-traject van A-Z voor u uit handen nemen en begeleiden;
• Doorlichten onderneming + maken Plan van Aanpak, incl. aanbevelingen;
• Online medewerkers tevredenheidsonderzoek inrichten;
• Meehelpen bij maken strategisch (opleidings- en ontwikkel) plan + inrichting organisatie;
• Loopbaangesprekken met medewerkers;
• Inzicht in competentieprofielen medewerkers + maken individueel plan voor competentie-ontwikkeling; Inzicht in groeps-en teamprofielen;
• Inrichten opleidings- en ontwikkelplan binnen organisatie;
• Training en coaching leidinggevenden bij ontwikkelgesprekken;

Interesse of wil je meer info? Een telefoontje of e-mail naar Stefan Sijbom (06-46854951) of Jacco de Laat (0522-476388) of info@gwvoorstel.nl is voldoende.
Of vul het contactformulier in.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *